Daniel Colombo, facilitador y Máster Coach Ejecutivo especializado en alta gerencia, profesionales y equipos; señala que estos pasos permiten desempeñarse con más eficacia.
El especialista explica que la seguridad psicológica dentro de los ámbitos laborales es fundamental a la hora de generar confianza y unificar a los grupos. 5 ideas para crear un mejor entorno.
Es importante descubrir el potencial de las personas y animar a que lo desplieguen, mostrando su toque personal y aportando a los equipos.
Ayudar a que las personas encuentren su lugar
El objetivo es que cada uno se sienta incluido, escuchado y respetado. Un proceso en el que equivocarse no es penalizado sino aprendizaje.
Desarrollar una cultura dinámica y clara
Una empresa que no cuente con líderes entrenados y adaptados a este tiempo posiblemente creará más inseguridad.
Liderar con asertividad
Estimular agentes de cambio
Aportar más que el estándar y pensar con sentido de conjunto. Alguien que entrega un desempeño excelente en su rol es porque observa en perspectiva del equipo.
La indagación sobre las motivaciones es poco frecuente en las empresas, pero brinda una idea de qué siente cada integrante.