Varias empresas del Reino Unido comenzaron a trabajar en un programa de 6 meses para testear la eficacia de una semana laboral de 4 días. ¿Cuáles son los primeros resultados?
Un informe a cargo de la organización 4 Day Week Global incluyó a 70 empresas inglesas con más de 3.300 empleados que obtienen un día libre pagado semanalmente durante el transcurso de la prueba.
De las 70 empresas participantes, los resultados más relevantes son: el 88% de los encuestados afirmó que la semana de cuatro días “está funcionando bien”.
El 46% de los encuestados dice que la productividad de su negocio se ha “mantenido en el mismo nivel”
El 34% informa que ha “mejorado ligeramente”
El 15% dice que ha “mejorado significativamente”
Además, el 86% de los encuestados afirmó que, en este momento del ensayo, es “extremadamente probable” o “probable” que consideren mantener la política de cuatro días por semana.
“La prueba ha sido extremadamente exitosa para nosotros. La productividad se ha mantenido alta, con un aumento en el bienestar del equipo”, aseguró Claire Daniels, directora ejecutiva de una empresa británica.