El mes pasado se firmó un acuerdo salarial que estableció un un incremento del 38% para los trabajadores del sector que se pagará en cuatro tramos desde mayo.

¿Cómo serán los aumentos?

20% en abril

6% en mayo

6% en julio

6% en agosto

(Todos se pagan a mes vencido)

Además, se estableció aplicar -de acuerdo a lo firmado el 27 de marzo de 2023- bonos de $3.000 para los trabajadores de jornada completa y $1.500 paras las restantes categorías.

Según datos de ConsorcioAbierto, empresa que brinda un sistema de gestión para administradores de consorcios y vecinos, el incremento de las expensas fue del 8,96% entre enero y marzo.

El relevamiento detalló que el 18% de las unidades funcionales en promedio posee deuda de pago. La morosidad es del 30%, al igual que en la última medición del 2022.

Además, este mes se sumaron incrementos en servicios como el gas, la energía eléctrica, la medicina prepaga, los colegios privados, las tarifas de trenes y colectivos y alquileres, entre otros.