Gerentes de empresas de Estados Unidos y encuestas realizadas en ese país revelaron que, luego de la pandemia, habrá cambios en la forma tradicional de trabajo.
Para 2022, la empresa típica tendrá a todos en la oficina tres días a la semana y trabajando desde casa los días restantes.
“La pandemia golpeó como un asteroide el teletrabajo. En un instante todo cambió. El lugar de trabajo de 2019 no regresará”, afirmó Nicholas Bloom, profesor de la Universidad de Stanford.
Las empresas ahora se están moviendo rápidamente hacia una fuerza laboral de tres niveles:
REMOTO
HÍBRIDO
PRESENCIAL
El 50% de todos los empleados trabajarán completamente en persona.
Son trabajos de primera línea: comercio minorista, fabricación, atención médica y servicios.
Alrededor del 40% van a trabajar de forma híbrida.
Profesionales y ejecutivos con formación universitaria, que necesitan el contacto presencial para gestionar sus equipos, pero disfrutan de ahorrar tiempo en los desplazamientos.
El 10% de los empleados seguirá siendo completamente remoto.
Roles de servicio especializados como soporte de TI, finanzas, nómina o edición. Pueden operar desde cualquier ubicación.
“La pandemia es solo el comienzo de la revolución del trabajo desde casa”, advirtió Bloom.
Según el especialista, la próxima década traerá grandes avances tecnológicos para el ámbito laboral: